Auditor HACCP (m/w/d)

Durch das zentral aus dem Firmensitz in Saarbrücken gesteuerte Auditorennetz konnten in den vergangenen Jahren unzähligen nationalen und internationale Unternehmen, zu nachhaltigem Erfolg verholfen werden. So können wir – zum Vorteil des Kunden – mit unseren schlanken Strukturen schnell reagieren und jede Anfrage mit bestmöglicher Kundenfokussierung bearbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Auditor Lebensmittelbranche (m/w/d) 

Aufgaben:

• Durchführung von Bewertungen und Analysen im Bereich Lebensmittelsicherheit an Kundenstandorten
• Durchführung von nationalen und internationalen HACCP-Audits
• Beratung, Coaching und Schulung von Kunden hinsichtlich der neuesten Praktiken im Bereich Lebensmittelsicherheit, Gesundheit und Hygiene
• Erstellung ausführlicher Berichte sowie Aufbau effektiver Kundenkommunikation und -Beziehungen
• Ausbau des Marktspektrums durch die Intensivierung bestehender Kundenkontakte und die Akquisition von Neukunden voran
• In Ihrem Aufgabengebiet kooperieren Sie eng mit der Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit mind. 2 Jahren Erfahrung im Bereich Food Service, Gastronomie oder Hotelgewerbe
• Weiterbildungen im Bereich Lebensmittelsicherheit (z.B. HACCP) wünschenswert
• Erfahrung in der Bewertung von Lebensmittelsicherheit und Markenstandards im Einzelhandel sowie Trainings- oder Coaching-Erfahrung in einem lebensmittelbezogenen Bereich
• Flexibilität, Belastbarkeit sowie Freude an interkultureller Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung sowie hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit sehr gutem Verhandlungsgeschick in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office

Benefits:

• Angenehmes Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch auf Augenhöhe in einem jungen und zukunftsorientierten Team
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem jungen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
• Er­folgs­prämie sowie ein at­trak­ti­ves Pro­vi­sions­mo­dell